最近很多客户都在问建筑公司工经部经理职责怎么样，看来大家对建筑公司工经部经理职责还是不太了解，所以今天我们就来好好的说说建筑公司工经部经理职责，希望对各位有所帮助。
建筑公司工经部经理职责一、岗位职责作为建筑公司工经部经理，我部门主要负责工程经济、工程造价、工程经济合同、工程预算、结算等工作的管理。
作为公司核心部门之一，工经部经理需承担以下职责：1. 负责组织制定工经部工作计划，并监督执行； 2. 负责组织编制工程预算、结算，并监督执行； 3. 负责组织工程经济合同的签订、履行、变更及解除等管理工作； 4. 负责组织工程经济分析，为公司决策提供依据； 5. 负责部门团队建设，提高员工综合素质和技能； 6. 完成公司领导交办的其他工作任务。
二、工作流程工经部经理的工作流程主要包括以下步骤：1. 接到项目建议后，组织部门人员对项目进行初步评估，确定是否接受； 2. 接受项目后，组织编制预算、结算书，并与客户进行沟通协商； 3. 签订工程经济合同，明确双方权利义务； 4. 履行合同过程中，组织监控项目进度，及时处理问题； 5. 合同完成后，组织进行工程经济分析，提供决策依据； 6. 进行工程结算，确保结算金额准确无误。
三、沟通协调作为工经部经理，需要与公司内其他部门、客户、供应商等多方进行沟通协调。
具体包括：1. 与其他部门协调，确保项目顺利进行； 2. 与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展情况； 3. 与供应商协商，确保材料设备质量符合要求； 4. 在项目执行过程中，与其他部门保持信息共享，提高工作效率。
四、技能要求作为工经部经理，需要具备以下技能：1. 具备建筑工程相关知识，熟悉建筑行业法律法规； 2. 具备较强的财务、税务知识，熟悉工程造价相关政策法规； 3. 具备丰富的工程预算、结算经验，能够独立完成工程经济分析报告； 4. 具备较强的团队管理、沟通协调能力，能够带领团队高效完成工作任务； 5. 具备较强的工作责任心和执行力，能够承担工作压力。
五、其他要求除了以上提到的技能要求外，作为工经部经理还需满足以下要求：1. 具备高度的职业道德素养，严格遵守公司规章制度； 2. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断适应行业发展和公司变革； 3. 具备较好的英语听说读写能力，能够与外籍客户顺畅沟通； 4. 能够熟练操作办公软件和工程造价软件，具备行业认证证书者优先考虑。
总之，作为建筑公司工经部经理，需要具备较强的素质和管理能力，能够带领团队高效完成工作任务，为公司的发展做出积极贡献。
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